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4月 23, 2021

・コーシャス・シフト cautious sift 個人で単独に決定を行った場合よりも、集団討議を経た後の決定のほうが、より慎重な(コーシャスな)決定になること。・Basic 基礎心理学脳・感覚・知覚基礎心理学の感覚・知覚;コーシャス・シフト発見者不明概要コーシャス・シフトは社会心理学の用語です直訳すれば「慎重な変更」となります意味的には慎重になってしまうと言う意味です簡単にいうと、集団になると、小さいリスクのものを選びやすくなるという事です

リスキーシフトとコーシャスシフト浮動点から世界を見つめる

コーシャスシフト

コーシャスシフト-しかしながら、コーシャスシフトが見いだされたために、その説明では不十分となりました。現在では説得的論拠理論 (Burnstein & Vinokur, 1977)と社会的比較理論 (Sanders & Baron, 1977)がリスキーシフト及びコーシャスシフトの有力な説明理論となっています。これをリスキー・シフト（Risky shift）と言います。その逆に慎重になりすぎるのがコーシャス・シフト（Coutious shift）。結論「だから強いリーダーシップが必要だ」という短絡的な結論にはなりません。

話し合いは極端な決定を生む集団極化展示室社会心理学ミュージアム日本心理学会

5 コーシャス・シフトとは，集団のメンバーの多くが個人的利益を追求した行動をとることで，集団全体にとって不利益な結果となることをいう。 6このリスキーシフトとコーシャスシフトを合わせて集団極性化と呼びます。この集団極性化にはある特性があり、それがわかるテストがあります。実際にやってみましょう Wikipedia参照です。代替案を充分に精査しない;5 コーシャス・シフトとは，集団のメンバーの多くが個人的利益を追求した行動をとることで，集団全体にとって不利益な結果となることをいう。無駄に時間をかけてはいけない問題である。分からなければさっさと諦めることも大切である。

白熱した会議では、危険性のあるリスキーシフトに注意が必要となります。逆に、活気のない会議では、安全性を優先しすぎるコーシャスシフトに注意が必要でしょう。そこでポイントとなるのが、冷静な判断;このコーシャスシフトは企業の会議や政府・行政の議論などで見られます。組織リーダーに求められることスイス・チーズ・モデル不良と事故には共通点があります。不良＝作業の結果、要求された品質を満たしていないコーシャス・シフト発見者不明概要コーシャス・シフトは社会心理学の用語です直訳すれば「慎重な変更」となります意味的には慎重になってしまうと言う意味です簡単にいうと、集団になると、小さいリスクのものを選びやすくなるという事です

議論がコーシャスシフトに傾いていると考えられます。企業の会議や行政の議論などで、コーシャスシフトはよく見られます。」これはその「議題」に対して「消極的」な集団が会議する時に起こる事ですね。「一方リスキーシフトは、Clinical 臨床心理学基礎理論臨床心理学の基礎理論に関連する白熱した会議では、危険性のあるリスキーシフトに注意が必要となります。逆に、活気のない会議では、安全性を優先しすぎるコーシャスシフトに注意が必要でしょう。そこでポイントとなるのが、冷静な判断;